7月份，萧山区档案局（馆）根据机构改革后科室设置情况，开展中层干部竞聘上岗。通过公开竞选、群众评议、组织考察、择优聘用的方法，新产生的2名中层副职走上了新的工作岗位。同时，还对部分中层干部和科室工作人员进行了轮岗交流。

通过竞聘上岗与轮岗，局（馆）中层干部平均年龄比以前降低了5.4岁；本科及以上学历者所占比例达到100%。

（萧山区档案局办公室）