加强会计档案中工资册管理 使其发挥更大的作用
发布时间:2004-12-19
会计档案中的职工工资册是发工资的凭证,在人们的印象中,工资凭证只是单位和个人之间劳动和报酬的见证。可是,近年来,杭州市档案馆在接待档案利用者过程中深深体会到,职工工资册除了上述作用外,还有许多其它方面的作用。
如:有些职工在办理退休手续时才知道,由于过去管理不规范或经办人员工作疏忽,其调动介绍信(招工介绍信)未按规定及时归档而遗失,没有原始依据,劳动局就无法正确界定其工龄,当事人万般无奈,最后在档案馆,通过查找当时的工资册原件,才确定其工龄;还有些职工,因为过去从事过有毒有害工种,按国家有关规定可以提前办理退休手续,但是苦于找不到能够证明自己从事特殊工种的原始依据,同样也在档案馆,通过查找原始的工资册凭证,来证明其原来从事的工种。当然,我们在接待中也发现,有些单位由于工资册没有按规定很好保存,利用者最后一线希望也破灭了。因此,加强各单位会计档案中职工工资册的收集、归档,不容忽视。
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