为进一步加强我市机关效能建设，不断深化满意单位不满意单位评选活动和市级机关目标管理工作，杭州市从2005年起对市直单位实行年度综合考核评价。根据日前出台的《2005年度杭州市市级机关工作目标考核实施方案》的规定，档案管理工作被纳入市级机关单位共性目标的考核范围。

杭州市市级机关共性目标考核分为领导班子建设、党风廉政建设和机关效能建设三类，档案工作被列入到第二类，下设三个小项。档案工作情况考核以平时考核为基础，以年检完成情况为主要依据，结合社会评价中社会各界反映的意见和建议，采取按项评估的方法，由市档案局具体组织实施。这为进一步规范我市机关档案的收集和整理工作，维护档案的完整和安全提供了有力的保障。

市档案局将严格按照实施方案的要求，认真组织考核工作，进一步加强对市直属单位档案管理工作的监督指导力度，以档案年检为抓手，以档案管理规范化、标准化、现代化为目标，推动我市档案事业迈上一个新台阶。

（局业务指导处<法制处>）